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所谓的“一人得道,鸡犬升天”在当今的社会上具有普遍性吗?

在中国文化的背景下。“一人得道鸡犬升天”是非常正常,也是非常普遍的!历来如此,现在更是如此!

中国社会的传统延续核心,大到帝制,小到家族,都是以血亲为纽带的世袭罔替。而不是以利于事物发展规律而设立。

富不过三代也就成了民间的俗语。就是历史上最高的皇权,也无法摆脱,始皇一个二世,结束万世梦想。努尔哈赤的七大恨缔造了大清,何曾想到宣统最终成为阶下囚的卖国贼!

我们的传统文化之所以强大,得意于此,我们社会的发展,思想的进步也同样受制于它。


不仅普遍,而且相当严重的。

"一人得道 ,鸡犬升天",是对人情社会不正常现象的准确概括。

一些社会精英、特别是精致的利己主义者,一旦形成某种利益关系,"苍蝇"、"老虎"被拍打,就成为了艰巨复杂的一项任务。

这种社会现象,腐蚀社会肌体,占有和侵吞国家及其他人资源与利益,使得社会显失公平公正,为民众所唾弃!

如果及时予以限制约束和惩治,他们的行为得到收敛,就会还社会一片安宁。

反之,不断扩展蔓延,或者死灰复燃,就会某种程度上,产生影响社会的不正常普遍性负能量效应。

于国于民的破坏作用不可低估,必须及时从严从重予以惩处。

(网络图片)

应该是全面性

所谓的“一人得道,鸡犬升天”在当今的社会上具有普遍性吗?

一人得道鸡犬升天,可以变相认为人脉,也可以变相认为团队,这种规律很具有普遍性。

现如今在职场,大多数工作单独完不成,是由很多人去做然后合并完成工作,长时间的工作,使得团队默契程度上升。

当这个团队有人升职加薪,那下一步的工作还需要有人去支持完成,则势必会优先选用自己团队人员成为自己的左膀右臂。

优先选团队人员,是因为对自己团队人员的能力非常清楚,合适的人选才能胜任工作。

团队的工作效率高,则对得道人员往后工作更加有利。

自己团队人员的建设,往往与团队人员的能力有直接关系,一个优秀的团队则会被优秀的人员选择,优胜劣汰很适合于职场。

总之,”一人得道鸡犬升天”,对如今的工作来说:或许更像团队建设,团队中人往往都是被优选过的。

主要还就体现在现在的社会了。

特别普遍,我们身边的例子太多了。

所谓“一人得道,鸡犬升天"在当今的社会上有具普遍性吗?

中国2000多年的封建社会史就是一部“一人得道,鸡犬升天"的家族史。历朝历代,薪火相传。血亲姻亲,表亲干亲(无血亲姻亲就拜干爹,攀个干亲),亲上加亲。

“打虎需要亲兄弟”,“打仗需要父子兵”,“肥水不流外人田”,“祖传秘方”,“家丑不可外传”等等。都是强调血缘、亲情的重要性。这本身无可厚非。问题是要“得道”,即要得人心。而不是“得官”,即拿到权力后就光宗耀祖,全家贵族。以权谋私,假公济私。中饱私囊,为所欲为。

在当今社会是否具有普遍性?

耳听为虚,眼见为实。空口无凭,实例为证。你可以解剖麻雀,实地调查一个地方,一个单位,一个部门。看看其头头脑脑们是否有特殊的血缘、姻缘、官缘(如秘书出身),是否有沾亲带故的七大姑八大姨占据要害部门、实权部门。也可以抬头看(仰视星空),低头看(脚踏实地),平视看(解析自己单位),左右看(环顾四周)。然后统计分析,作出判断,得出结论。

枯树无果实,废话无价值。一切以数据说话,一切用事实说话。因为事实胜于雄辩。

中国几千年的历史,一直如此,如今更甚之!

“一人得道鸡犬升天” 人类历史发展证明,这是一条亘古不变的真理……

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